• Rechtsanwälte,
    Organisation & Mediation

Tätigkeitsbereiche

Unsere juristische Dienstleistung reicht, je nach Art des Problems und der Bedürfnisse der Kundschaft, vom Rechtsbeistand in gerichtlichen Verfahren, über die Konfliktberatung und Suche nach gemeinsamen Lösungen (Mediation) bis hin zur Beratung und Unterstützung zu komplexen geschäftspolitischen Vorhaben, die einer durchdachten rechtlichen Architektur bedürfen. Unsere diversifizierte Kompetenz und Erfahrung ermšglichen uns, Ihnen ein passendes Vorgehen zu abschätzbaren Kosten vorzuschlagen und Sie bei der Umsetzung zu unterstützen.

Wir bieten diese Leistung an, unabhängig davon, ob Sie unsere Dienste als Privatperson, als gemeinnützige Organisation, gewinnorientiertes Unternehmen, als eine öffentliche Institution oder Verwaltung nachsuchen:

Prozessführung, Parteivertretung
  • Beistand und Vertretung
  • in einem Strafprozess
  • in einem zivilgerichtlichen Verfahren
  • in einem Verfahren gegen Verfügungen der Verwaltung
    Verhandeln aussergerichtlicher Lösungen
Organisationsgestaltung, Rechtsberatung, Vertragsverhandlungen
  • Erarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Verträgen
  • Reorganisationen, Umstrukturierungen (Fusionen, Abspaltungen und Vermögensübertragung) von Firmen, NPO’s wie auch von öffentlichen Körperschaften (Gemeindefusionen)
  • Unternehmenskäufe und -verkäufe
  • Erarbeiten von Statuten und Reglementen im Rahmen organisatorischer Prozesse (Organisationsreglemente, Personalreglemente, Spesenreglemente).
  • Erarbeiten und Redigieren von Verträgen sowie von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).
  • Prüfen der Corporate Governance, Compliance
  • Problem- und Umfeldanalysen
  • Public-Private Partnership (Zusammenarbeit von Privaten Unternehmen und öffentlicher Hand), Leistungsaufträge
  • Rechtspolitische Studien und Recherchen und Stellungnahmen
  • Verwaltungsratsmandate
Mediation, Konfliktberatung, Coaching
  • Konfliktberatung
  • Anleitung und Unterstützung zu gemeinsamer Konfliktlösung Konfliktvermittlung
  • Individuelles Coaching in organisatorischen gespannten und komplexen Verhältnissen
  • Reorganisationen der menschlichen Zusammenarbeit, in Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen.